IRCP Batch V : Penyelesaian Perkara Di Pengadilan Hubungan Industrial

Industrial Relations Certification Programme Batch V yang diikuti oleh saya tanggal 15-19 November 2011 hingga saat ini masih menggantung betapa tidak hasilnya belum keluar. Saya mesti menunggu hasil penilaian atas Paper yang dibuat dan Ujian Sertifikasi yang telah dilakukan pada November 2011 lalu.

Berikut saya sampaikan catatan pelatihan dari salah satu materi yang disampaikan yakni mengenai Penyelesaian Perkara Di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).

Pengadilan Hubungan Industrial merupakan Pengadilan Khusus yang berada pada lingkungan Peradilan Umum

Tugas dan Kewenangan :

1. Di tingkat pertama perselisihan hak
2. Di tingkat pertama dan terakhir perselisihan kepentingan
3. Di tingkat pertama perselisihan PHK
4. Di tingkat pertama dan terakhir perselisihan antar SP/SB dalam satu perusahaan

Perselisihan Hubungan Industrial :

A. Perselisihan Hak

– Perbedaan penafsiran yang telah ditentukan dalam PK/PP/PKB/PUU
Contoh : Tunjangan, Insentif

– Putusan PHI dapat di kasasi

B. Perselisihan Kepentingan

– Dalam hubungan kerja yang tidak sesuai pendapat ; pembuatan dan/atau perubahan syarat-syarat kerja dalam PK/PP/PKB
Contoh : Uang Pisah, Kenaikan Gaji Berkala

– Putusan PHI final dan tetap

C. Perselisihan PHK

– Tidak adanya kesesuaian pendapat alasan PHK, kompensasi PHK

– Putusan PHI dapat di kasasi

D. Perselisihan Antar SP/SB Dalam Sebuah Perusahaan

– Tidak Ada Kesesuaian paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan hak/kewajiban, Penentuan komposisi tim perunding PKB

– Putusan PHI final dan tetap

Pendaftaran Gugatan :

1. Ke PHI pada PN wilayah P/B bekerja
2. Gugatan dilampiri Risalah Mediasi/Konsiliasi
3. Mendapat Nomor Registrasi Perkara
4. Legislasi Surat Kuasa
5. Penentuan Majelis Hakim
6. Pemanggilan Sidang

Agenda Sidang PHI :

Sidang Kesatu = Pengajuan Gugatan
Sidang Kedua = Jawaban Gugatan
Sidang Ketiga = Replik
Sidang Keempat = Duplik
Sidang Kelima = Pembuktian Penggugat
Sidang Keenam = Pembuktian Tergugat
Sidang Ketujuh = Kesimpulan
Sidang Kedelapan = Putusan

Alat Bukti

1. Bukti Surat
2. Saksi Fakta, Keterangan Ahli
3. Persangkaan
4. Pengakuan
5. Sumpah
6. PK/PP/PKB
7. Formulir Rekrutmen
8. Deklarasi / Pernyataan Karyawan
9. Standard Operational Procedure
10. Surat Peringatan, Panggilan Kerja
11. Laporan Peristiwa/Kasus
12. Keterangan Pemeriksaan
13. Audit dari Kerugian Yang Ditimbulkan
14. CCTV, Email, Foto

Saksi

1. Saksi Fakta melihat mendengar mengalami sendiri fakta/peristiwa hukum yang sedang diperkarakan oleh para pihak

2. Saksi Berantai, beberapa orang saksi yang memberikan keterangan tentang suatu kejadian yang tidak bersamaan namun berhubungan satu dengan lainnya (Pasal 170 HIR, 307 RBg, 1906 KUHPerdata)

3. Saksi de Auditu, mendengar dari orang lain tentang suatu kejadian atau peristiwa hukum

4. Saksi Ahli, memiliki keahlian khusus dibidang tertentu memberikan pendapatnya tentang suatu hal sehingga menjadi terang suatu perkara.

Persangkaan

Kesimpulan yang ditarik dari peristiwa yang telah dianggap terbukti atau telah dikenal ke arah peristiwa yang belum terbukti/ dikenal :

1. Persangkaan Undang-Undang- yang menarik kesimpulan adalah undang-undang : 3 Kwitansi pembayaran gaji untuk 3 bulan berturut-turut, dipersangkakan pembayaran gaji sebelumnya telah lunas.

2. Persangkaan Hakim yang menarik kesimpulan adalah Hakim ; kalau laki-laki dan perempuan bersama-sama dalam satu kamar maka dipersangkakan melakukan hubungan badan.

Pengakuan

1. Pengakuan dimuka sidang pengadilan yang membenarkan seluruh/sebagian dalil penggugat/tergugat adala bukti semburna
dan mengikat

2. Tidak dapat tarik lagi termasuk khilaf tentang suatu soal hukum, khilaf hal yang terjadi, diperbolehkan.

3. Pengakuan di luar pengadilan (termasuk tertulis) merupakan bukti bebas.

Sumber : Industrial Relations Certification Program – IRCP Batch V /15-19 November 2011
Oleh Sri Razziaty Ischaya, SIP, SH, MH/Hakim Adhoc Pengadilan HI

About oomwil

from Budi Kemuliaan to Cijantung, Serang Banten, Semarang, Cimanggis, Depok

Posted on 21/03/2012, in Office. Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: